Eines haben wir in unseren zwanzig Jahren Arbeit mit Top-Managern immer wieder gesehen: Manager, die tief verwurzelte Ängste haben – Angst vor Scheitern,...
«Was macht Jürgen Klopp als Führungspersönlichkeit so erfolgreich?» – das fragen wir uns in dieser ersten Podcast-Folge nach der Sommerpause. Was macht er...
Sich selbst und andere souverän zu führen, kann für Sie heißen, dass Sie in diesen disruptiven Zeiten einen Neuanfang wagen müssen – gerade...
Wenn heute der Begriff „Purpose“ fällt, stellt sich so mancher die Frage: „Ist das eigentlich nur so ein Modewort oder ist da was...
It is such a joy for us to teach Transformational Leadership to highly talented leaders from around the world, all MBA students at...
«Wie können wir die Sommerpause nutzen, um uns zu stärken – dafür, in einer Welt zu führen, die scheinbar un-führbar geworden ist?» –...
Antonio Damasio, einer der Begründer der Neurowissenschaften, hat es einmal sehr schön auf den Punkt gebracht: Menschen seien not thinking machines, but feeling...
«Die beiden wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum» –...
Seit die Welt erst von der Corona-Krise, dann von Putins Angriffskrieg in der Ukraine zutiefst erschüttert wurde, beobachten wir, wie sehr Angst auch...
Denkroutinen sind hilfreich, wenn sich die Welt um Sie herum in der immer gleichen Weise dreht. Wenn Sie sicher sein können, dass das,...
«Was macht Annalena Baerbock aus? Was prägt ihr Führungshandeln in besonderer Weise?» – das fragen wir uns in dieser Folge. Laut einer aktuellen...
Krisen sind schonungslose Vergrößerungsgläser: Sie machen rücksichtslos sichtbar, was zuvor gerne ausgeblendet wurde – oder erst gar nicht denkbar schien. Schon die Corona-Krise...
„Wer es bis ganz nach oben im Management schaffen will, muss angstfrei sein!“ „Führungskräfte haben keine Angst und sie zeigen keine Angst –...
«Wie müssen Sie, lieber Olaf Scholz, als CEO der Deutschland AG in diesen disruptiven, ja bedrohlichen Zeiten führen, wenn die Bevölkerung in einer...
Der US-amerikanische Organisationspsychologe Edgar Schein richtete einmal an eine Gruppe seiner Studenten die Frage, was es bedeutet, ins Top-Management befördert zu werden. Deren...
„Bescheidene Menschen werden bewundert – falls man jemals etwas von ihnen hört“, ätzte schon der Essayist E.W. Howe Anfang des 20. Jahrhunderts. Das...
YESSS, unser neuer Führungs-Podcast ist live! Wir freuen uns riesig, haben jede Menge Spass dabei und sind gespannt, ob es Ihnen auch so...
Im alten Rom gab es die Tradition, ruhmreiche Feldherren damit zu ehren, dass sie in einem Triumphzug in die Stadt zurückkehren durften. Doch...
Antarktis, Oktober 1911. Zwei Männer mit ihren Teams treffen an unterschiedlichen Orten die letzten Vorbereitungen. Sie haben dasselbe Ziel: Sie wollen als erste...
How can we expect children to sit on time at the dining table and not to constantly daddle on their mobile phones when...
Sie als Führungskraft stehen jeden Tag vor einer Unmenge an Fragen. Das ist nicht neu, das sind Sie gewohnt. Was aber gewachsen ist,...
Unter dem Druck von Komplexität und Unsicherheit haben sich inzwischen viele Unternehmen für die Strukturform der Matrixorganisation entschieden. Sie gilt als die Antwort...
Das Silicon Valley gilt als Labor des digitalen Kapitalismus: Hier werden die visionären Geschäftsmodelle entwickelt. Hier werden Ideen in Milliardenwerte verwandelt. Hier wird...
Wann immer Sie heute den Boardroom eines großen Unternehmens betreten – Sie sind von ihnen umgeben: den leidenschaftlichen Siegern! Sie sind es, die...
Im Zweifel – handeln! Das ist die Devise vieler Manager. Sie sind in ihrem Element und in ihrer Kraft, wenn sie agieren, anstoßen,...
Führungskräfte wollen vor allem eines: wirksam sein. Sie wollen Verantwortung übernehmen, wollen gestalten, wollen erfolgreich sein. So zumindest haben wir in den letzten...
Sprache ist verräterisch. Und so ist es kein Zufall, dass der Begriff „Führung“ sich im deutschen Sprachgebrauch schon lange abgenutzt hat. Übrig geblieben...
Versagen unsere Führungskräfte? Ist es das, was wir beide in den Boardrooms und den Vorstandsetagen in den letzten Jahren immer häufiger beobachten –...
Früher oder später musste es passieren. Das erklären uns die Experten: Die Gesellschaft und Politik musste mit einer solchen Pandemie rechnen. Dennoch hat...
„Lasst es mich mal auf den Punkt bringen!“, der CEO blickt in die Runde, der Vorstand ist ganz Ohr und angesichts der ihnen...
Die Welt der Wirtschaft ist heute komplexer denn je. Der technische Fortschritt und die zunehmende Vernetzung der Welt, die Digitalisierung und die Globalisierung...
Nein. Wir können keine Krise. Was wir in Deutschland können, dass ist Krisenmanagement. Wenn wir darauf schauen, wie in Deutschland mit Krisen umgegangen...
Wir begrüssen Sie zu unserem Podcast und Post „Wachsen wir an unserer Angst oder Der Verlust unserer Ego-Illusionen“. Es geht um zwei Fragen:...
Below please find the English translation (post and article). Nicht selbstbewusst-heroische Führung ist die Antwort auf die Unübersichtlichkeit unserer Zeit – sondern Mut...
Emotional Intelligence is the new Black! In our times of disruptive change and adaptive challenges, practicing EI turns a GOOD LEADER into a...
Leading from Purpose, Leading Your Self, Leading Your Team – these are the three dimensions of purpose-driven leadership. With 30 MBA-students we embarked...
IMD takes Executives to Balis rice farmers – to get them out of their comfort zone, self-reflect and rethink their leadership. We take...
Ten senior executives in one room can unfold a dynamic that is hard to control. Many of our clients know this from painful...
Again, we are happy to announce that we have been ranked among the Top 10 Leadership Development + Coaching Companies in Europe 2020...
35 highly talented future Kenyan leaders, all of them scholarship alumni of NPO Aiducation, 7 executives and us acting as coaches – in...
What a unique experience – for 35 highly talented future Kenyan leaders, for 7 executives acting as coaches, and for us. It was...
„First I felt flattered – but now it’s simply painful. We’re not getting anywhere as a team.“ The CEO of a client-company of...
Whether it’s Volkswagen, Deutsche Bank or Bayer – if companies get into rough seas, the verdict is quickly stated: Management failure! But managers...
„We have a clearly agreed implementation timetable – and are now months behind. I’m beginning to ask myself what these guys really want.“...
It’s a paradox – the more powerful your strengths, the less effective you are. So, watch out for your overdone strengths as they...
Time is up for the heroic leader. What has been visible since years, is a must today: No single leader can cope with...
„Systemically speaking, cats and tigers are pretty similar – however, you would do best to treat them quite differently!“ This metaphor by the...
How can alpha executives be made into an effective top team? And how can executives at the head of the company avoid dysfunctional...
It’s paradoxical – the stronger your strengths, the less effective you are. So, watch out for your strengths as they may do harm...
What prevents Senior Executive Teams to reach their full collaboration potential? It`s the Double Top Team Paradox. The strengths that lift an executive...
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