Blog - DierkeHouben

Grillen Sie noch oder führen Sie schon? Was Führungskräfte von Google lernen können

DierkeHouben Insights | 27.03.2024

Eigentlich scheint das trivial und selbstverständlich zu sein: Führungskräfte sollten in einem Unternehmen und in ihren Teams eine Atmosphäre schaffen, in der ein...

Führungskräfte in Ketten – oder: Manager sind auch nur Menschen

DierkeHouben Insights | 28.02.2024

Lassen Sie uns voneinander und miteinander lernen! Wir sind immer wieder beeindruckt von den Reaktionen und Reflektionen unserer Podcast-Hörer. Nicht nur, weil es...

Ihre Hirn-Körper-Achse: Selbstfürsorge als Fundament souveräner Führung

DierkeHouben Insights | 31.01.2024

„In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist“ – diese alte Weisheit kennen wir alle. Und gerade wenn der Stresspegel steigt, wenn die...

Warum Sieger-Manager gefährlich sind!

DierkeHouben Insights | 08.12.2023

Was uns denn in unserer Arbeit überrascht hat in diesem disruptiven Jahr 2023, wurden wir neulich gefragt. Ganz ehrlich? Unsere spontane Antwort: Dass...

Das C steht für „Culture“ – wie CEOs ihre Vorbildrolle wirksam nutzen

DierkeHouben Insights | 08.11.2023

Das Meistern tiefgreifender Veränderung ist in diesen disruptiven Zeiten ein Muss für jedes erfolgreiche Unternehmen. Transformationsfähigkeit wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Doch Transformationen verlaufen...

Emotionen als Treibstoff erfolgreicher Führung

DierkeHouben Insights | 11.10.2023

Wir sind ja nun wirklich keine Fußball-Experten, aber dass Jürgen Klopp sich schon frühzeitig aus dem Rennen für den Trainer der Fußball-Nationalmannschaft genommen...

Mit ZEN in den Sommer – Die Schönheit des Unvollkommenen

DierkeHouben Insights | 04.08.2023

Wir wünschen Ihnen von Herzen einen schönen, grossen Sommer! Und fragen: «Wie können wir die Sommerpause nutzen, um uns zu stärken – und...

„Führungsmüdigkeit“?! Ein klarer Auftrag für das Top-Management

DierkeHouben Insights | 09.06.2023

In den Krankenhäusern und in der Altenpflege fehlen sie. Oder in Handwerksbetrieben. Überall erleben wir, wie groß der Mangel an Fachkräften ist. Und...

How ChatGPT ends bad leadership… or Falling in love with an AI Coach

DierkeHouben Insights | 01.05.2023

Will AI dominate us one day? Or will we as humans be able to keep it in check? Learn about our future vision...

„Nach dem Spiel ist wirklich vor dem Spiel“ – warum souveräne Führung auf Unendlichkeit setzt

DierkeHouben Insights | 05.04.2023

„Führen lernen, heisst siegen lernen. Heisst: mit starker Hand agieren. Verletzlichkeit oder Fehler haben auf den Führungsetagen nichts zu suchen. Denn diese sind...

Bis hierher – und wie weiter? Warum Sie sich als CEO neu erfinden müssen … und nicht nur als CEO!

DierkeHouben Insights | 08.03.2023

Schon vor Jahren zeigte die McKinsey-Studie „Ascending to the C-Suite“ Zahlen, die einen stutzig machen: 61 Prozent der befragten CEOs gaben an, rückblickend...

Wachstum oder Stillstand? – Führung ist eine Frage des Mindsets!

DierkeHouben Insights | 08.02.2023

Wie kommt mein Unternehmen nach vorne, an die Spitze, wie maximiere ich unseren Erfolg? Eine Frage, die letztlich jede Führungskraft beschäftigt. Daten, Fakten,...

Kraftvoll in’s Neue Jahr!

DierkeHouben Insights | 22.12.2022

Wie geht es Ihnen am Ende dieses ereignisreichen, oft erschütternden, entmutigenden und emotional aufwühlenden Jahres? Viele sind erschöpft. Wir auch! Umso dringender ist...

Die 7 Mythen der Führung: Ein Quick-Check

DierkeHouben Insights | 23.11.2022

Kennen Sie das auch? Wenn Sie schon lange in Ihrem Beruf sind, dann sehen Sie immer wieder ähnliche Entwicklungen, Herausforderungen, Probleme. Es ist...

Souveräne Führung: Von der Reaktion in die Aktion

DierkeHouben Insights | 12.10.2022

Wir erleben es immer wieder: Scheinbar hochrationale Manager, die sich selbst keine Emotionen erlauben, weder nach innen und schon gar nicht nach außen,...

Angst in der Führung und Angst in der Organisation

DierkeHouben Insights | 01.09.2022

Eines haben wir in unseren zwanzig Jahren Arbeit mit Top-Managern immer wieder gesehen: Manager, die tief verwurzelte Ängste haben – Angst vor Scheitern,...

Jürgen Klopp oder Der Grenzenlose

DierkeHouben Insights | 18.08.2022

«Was macht Jürgen Klopp als Führungspersönlichkeit so erfolgreich?» – das fragen wir uns in dieser ersten Podcast-Folge nach der Sommerpause. Was macht er...

Antifragil schlägt resilient

DierkeHouben Insights | 04.08.2022

Sich selbst und andere souverän zu führen, kann für Sie heißen, dass Sie in diesen disruptiven Zeiten einen Neuanfang wagen müssen – gerade...

Der Innere Kompass für souveräne Führung

DierkeHouben Insights | 29.07.2022

Wenn heute der Begriff „Purpose“ fällt, stellt sich so mancher die Frage: „Ist das eigentlich nur so ein Modewort oder ist da was...

What a privilege to teach this amazing group of young leaders at HHL

DierkeHouben Leadership Programme | 25.07.2022

It is such a joy for us to teach Transformational Leadership to highly talented leaders from around the world, all MBA students at...

Stoisch in den Sommer – Die Freiheit der Gelassenheit

DierkeHouben Insights | 21.07.2022

«Wie können wir die Sommerpause nutzen, um uns zu stärken – dafür, in einer Welt zu führen, die scheinbar un-führbar geworden ist?» –...

Warum Ihre Gefühle etwas in der Führung zu suchen haben

DierkeHouben Insights | 07.07.2022

Antonio Damasio, einer der Begründer der Neurowissenschaften, hat es einmal sehr schön auf den Punkt gebracht: Menschen seien not thinking machines, but feeling...

Führung stärken – Manager als Coaches in Kenia

DierkeHouben Insights | 23.06.2022

«Die beiden wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum» –...

Unterdrückte Angst in der Führung als Sackgasse

DierkeHouben Insights | 09.06.2022

Seit die Welt erst von der Corona-Krise, dann von Putins Angriffskrieg in der Ukraine zutiefst erschüttert wurde, beobachten wir, wie sehr Angst auch...

Old dog’s tricks: Denkroutinen in der Führung

DierkeHouben Insights | 26.05.2022

Denkroutinen sind hilfreich, wenn sich die Welt um Sie herum in der immer gleichen Weise dreht. Wenn Sie sicher sein können, dass das,...

Annalena Baerbock und der klare Kompass

DierkeHouben Insights | 12.05.2022

«Was macht Annalena Baerbock aus? Was prägt ihr Führungshandeln in besonderer Weise?» – das fragen wir uns in dieser Folge. Laut einer aktuellen...

Das Ende der Illusionen in der Führung

DierkeHouben Insights | 28.04.2022

Krisen sind schonungslose Vergrößerungsgläser: Sie machen rücksichtslos sichtbar, was zuvor gerne ausgeblendet wurde – oder erst gar nicht denkbar schien. Schon die Corona-Krise...

Warum souveräne Führung nur MIT der Angst gelingen kann

DierkeHouben Insights | 14.04.2022

„Wer es bis ganz nach oben im Management schaffen will, muss angstfrei sein!“ „Führungskräfte haben keine Angst und sie zeigen keine Angst –...

Lieber Olaf Scholz, trauen Sie sich! Eine Bestellung

DierkeHouben Insights | 31.03.2022

«Wie müssen Sie, lieber Olaf Scholz, als CEO der Deutschland AG in diesen disruptiven, ja bedrohlichen Zeiten führen, wenn die Bevölkerung in einer...

Das Wesen von Führung in disruptiven Zeiten

DierkeHouben Insights | 17.03.2022

Der US-amerikanische Organisationspsychologe Edgar Schein richtete einmal an eine Gruppe seiner Studenten die Frage, was es bedeutet, ins Top-Management befördert zu werden. Deren...

Die bescheidene Unbescheidenheit – warum sie die Basis souveräner Führung ist

DierkeHouben Insights | 03.03.2022

„Bescheidene Menschen werden bewundert – falls man jemals etwas von ihnen hört“, ätzte schon der Essayist E.W. Howe Anfang des 20. Jahrhunderts. Das...

Unser neuer Führungs-Podcast – jeden Donnerstag, inspirierend, konkret, erhellend

DierkeHouben Insights | 17.02.2022

YESSS, unser neuer Führungs-Podcast ist live! Wir freuen uns riesig, haben jede Menge Spass dabei und sind gespannt, ob es Ihnen auch so...

Der Höchstleister-Quantensprung in der Führungskräfteentwicklung

DierkeHouben Insights | 10.02.2022

Im alten Rom gab es die Tradition, ruhmreiche Feldherren damit zu ehren, dass sie in einem Triumphzug in die Stadt zurückkehren durften. Doch...

Warum Helden nicht zur Führungskraft taugen

DierkeHouben Insights | 27.01.2022

Antarktis, Oktober 1911. Zwei Männer mit ihren Teams treffen an unterschiedlichen Orten die letzten Vorbereitungen. Sie haben dasselbe Ziel: Sie wollen als erste...

Are you aware of your Leadership Shadow?

DierkeHouben Insights | 20.01.2022

How can we expect children to sit on time at the dining table and not to constantly daddle on their mobile phones when...

Was hat Führungsverantwortung mit Antworten zu tun?

DierkeHouben Insights | 07.01.2022

Sie als Führungskraft stehen jeden Tag vor einer Unmenge an Fragen. Das ist nicht neu, das sind Sie gewohnt. Was aber gewachsen ist,...

Die Matrixorganisation und der Sieger-Mythos: Unvereinbare Welten

DierkeHouben Insights | 04.10.2021

Unter dem Druck von Komplexität und Unsicherheit haben sich inzwischen viele Unternehmen für die Strukturform der Matrixorganisation entschieden. Sie gilt als die Antwort...

Der neue Kult des Scheiterns: Ein Führungs-Mythos in Verkleidung

DierkeHouben Insights | 10.09.2021

Das Silicon Valley gilt als Labor des digitalen Kapitalismus: Hier werden die visionären Geschäftsmodelle entwickelt. Hier werden Ideen in Milliardenwerte verwandelt. Hier wird...

Warum der Sieger-Mythos Verlierer hervorbringt

DierkeHouben Insights | 27.08.2021

Wann immer Sie heute den Boardroom eines großen Unternehmens betreten – Sie sind von ihnen umgeben: den leidenschaftlichen Siegern! Sie sind es, die...

Der Aktions-Mythos in Aktion: Weniger ist mehr

DierkeHouben Insights | 13.08.2021

Im Zweifel – handeln! Das ist die Devise vieler Manager. Sie sind in ihrem Element und in ihrer Kraft, wenn sie agieren, anstoßen,...

Warum Top-Führungskräfte so anfällig für Mythen sind

DierkeHouben Insights | 02.08.2021

Führungskräfte wollen vor allem eines: wirksam sein. Sie wollen Verantwortung übernehmen, wollen gestalten, wollen erfolgreich sein. So zumindest haben wir in den letzten...

Warum Mythen Sie in die Führungsvergessenheit führen

DierkeHouben Insights | 16.07.2021

Sprache ist verräterisch. Und so ist es kein Zufall, dass der Begriff „Führung“ sich im deutschen Sprachgebrauch schon lange abgenutzt hat. Übrig geblieben...

Mut zu souveräner Führung: Unser Plädoyer für einen Neuanfang

DierkeHouben Insights | 02.07.2021

Versagen unsere Führungskräfte? Ist es das, was wir beide in den Boardrooms und den Vorstandsetagen in den letzten Jahren immer häufiger beobachten –...

Was Führungskräfte verlieren müssen, um an Führungskraft zu gewinnen

DierkeHouben Insights | 29.06.2021

Früher oder später musste es passieren. Das erklären uns die Experten: Die Gesellschaft und Politik musste mit einer solchen Pandemie rechnen. Dennoch hat...

Wie Führungskräfte Erwartungen gerecht werden

DierkeHouben Insights | 23.06.2021

„Lasst es mich mal auf den Punkt bringen!“, der CEO blickt in die Runde, der Vorstand ist ganz Ohr und angesichts der ihnen...

In der Druckkammer des Gegenwärtigen: Wie Führungskräfte zu Helden werden

DierkeHouben Insights | 16.06.2021

Die Welt der Wirtschaft ist heute komplexer denn je. Der technische Fortschritt und die zunehmende Vernetzung der Welt, die Digitalisierung und die Globalisierung...

„Wir können Krisen!“ – Deutschland zwischen Führung und Krisenmanagement

DierkeHouben Insights | 09.06.2021

Nein. Wir können keine Krise. Was wir in Deutschland können, dass ist Krisenmanagement. Wenn wir darauf schauen, wie in Deutschland mit Krisen umgegangen...

Unser Podcast bei Gabor Steingarts „Der 8. Tag – Deutschland neu denken“

DierkeHouben Insights | 30.04.2020

Wir begrüssen Sie zu unserem Podcast und Post „Wachsen wir an unserer Angst oder Der Verlust unserer Ego-Illusionen“. Es geht um zwei Fragen:...

Mut ist Bescheidenheit! Unser Artikel im Harvard Business Manager SPECIAL 2020

DierkeHouben Insights | 28.04.2020

Below please find the English translation (post and article). Nicht selbstbewusst-heroische Führung ist die Antwort auf die Unübersichtlichkeit unserer Zeit – sondern Mut...

Honoured to be one of the first European Emotional Intelligence Coaches in Daniel Golemans Masterclass

Flashlight | 27.04.2020

Emotional Intelligence is the new Black! In our times of disruptive change and adaptive challenges, practicing EI turns a GOOD LEADER into a...

Our joyful and enriching „Lead from Purpose“ Webinar at HHL Leipzig Graduate School of Management

DierkeHouben Leadership Programme | 07.04.2020

Leading from Purpose, Leading Your Self, Leading Your Team – these are the three dimensions of purpose-driven leadership. With 30 MBA-students we embarked...

Coaches` Voices on philantropic DierkeHouben Leadership Academy, Kenya 2020 – Executive Leadership Development redefined

DierkeHouben Leadership Programme | 06.04.2020

IMD takes Executives to Balis rice farmers – to get them out of their comfort zone, self-reflect and rethink their leadership. We take...

Top Teams function differently than Expert Teams – Why teaming up for Senior Executives is difficult

DierkeHouben Insights | 05.04.2020

Ten senior executives in one room can unfold a dynamic that is hard to control. Many of our clients know this from painful...

We did it again! For the second time achnowlegded among Top 10 innovative Leadership Development Companies in Europe

Flashlight | 26.03.2020

Again, we are happy to announce that we have been ranked among the Top 10 Leadership Development + Coaching Companies in Europe 2020...

Participants` voices on DierkeHouben Leadership Academy, Kenya 2020 – enjoy the deep personal insights!

DierkeHouben Leadership Programme | 07.03.2020

35 highly talented future Kenyan leaders, all of them scholarship alumni of NPO Aiducation, 7 executives and us acting as coaches – in...

First DierkeHouben Leadership Academy in Kenya – a unique learning experience for 35 participants, 7 coaches and us!

DierkeHouben Leadership Programme | 03.03.2020

What a unique experience – for 35 highly talented future Kenyan leaders, for 7 executives acting as coaches, and for us. It was...

The CEO does not know better – Top Teams need to be aware of the Dependency Trap

DierkeHouben Insights | 02.03.2020

„First I felt flattered – but now it’s simply painful. We’re not getting anywhere as a team.“ The CEO of a client-company of...

Managers are simply human. The 6 most dangerous biases in top management – and how to avoid them

DierkeHouben Insights | 28.02.2020

Whether it’s Volkswagen, Deutsche Bank or Bayer – if companies get into rough seas, the verdict is quickly stated: Management failure! But managers...

Have a problem? First differentiate, then decide – Why „technical“ solutions are misleading

DierkeHouben Insights | 02.11.2019

„We have a clearly agreed implementation timetable – and are now months behind. I’m beginning to ask myself what these guys really want.“...

How you tame the dark sides of your strengths: The „What do you think?“ Leader

DierkeHouben Insights | 05.10.2019

It’s a paradox – the more powerful your strengths, the less effective you are. So, watch out for your overdone strengths as they...

Why it is important to redefine the CEO`s role in a disruptive world

DierkeHouben Insights | 26.09.2019

Time is up for the heroic leader. What has been visible since years, is a must today: No single leader can cope with...

What to be aware of when you join the Top Team − Tigers, not Cats

DierkeHouben Insights | 27.04.2019

„Systemically speaking, cats and tigers are pretty similar – however, you would do best to treat them quite differently!“ This metaphor by the...

How you harvest your Team Premium: „THE 7“ Disciplines

DierkeHouben Insights | 26.04.2019

How can alpha executives be made into an effective top team? And how can executives at the head of the company avoid dysfunctional...

How you tame the dark sides of your strengths: The „Do as I do!“ Leader

DierkeHouben Insights | 31.03.2019

It’s paradoxical – the stronger your strengths, the less effective you are. So, watch out for your strengths as they may do harm...

This is How you master the Top Team Paradox

DierkeHouben Insights | 30.03.2019

What prevents Senior Executive Teams to reach their full collaboration potential? It`s the Double Top Team Paradox. The strengths that lift an executive...