Führen lernen dort, wo es darauf ankommt – eine einzigartige Entwicklungserfahrung für junge Führungskräfte in Kenia und Executives, die hier als Coaches arbeiten und sich selbst dabei weiterentwickeln. Das ist unser gemeinsames Ziel mit der ⇒ NPO Aiducation – wir sind dankbar für diese starke Partnerschaft.
Für DierkeHouben Leadership Advisors ist die Academy ein philantropisches Projekt. Die Teilnahmegebühren der Executives kommen ausschliesslich der NPO Aiducation zugute.
Stimmen der Teilnehmer
40 kenianische Führungstalente, allesamt Stipendiaten der NPO Aiducation, unser Team von 8 Executives und wir als Coaches – wir haben die 5-tägige „Purpose-driven Leadership Academy“ entwickelt, um das eigene Potenzial voll auszuschöpfen. Und das gilt für die jungen Talente ebenso wie für die Executives. „Lead your self“ ist der Fokus: Angefangen bei der Definition des Inneren Kompass – dem individuellen Purpose – und dem Blick auf die eigenen Verhaltensmuster bis hin zu emotionaler Intelligenz für ein effektives Selbstmanagement befähigen wir Talente wie Executives, souverän zu führen.
Jimmy Tune, reflecting on Leonard Cohen’s poem: „There is a crack in everything, this is where the light gets in. Now, with this programme I am filled with light“… „I have found some gold in me that I didn’t know I have…“
George Sanga: “I feel fulfilled, I feel ready to step out, having my purpose statement that is going to be a guide for me, like a compass… I will use it to propel me into greater endeauvours in the future.”
Gloria Kadzo: “This academy really surpassed my expectations… I was expecting somebody telling us what they did as a successful leader… but in this case it was finding out about myself.”
Wairimu Mwangi, sharing that it has been “life changing for me and everyone”… “now I know myself! Before it was like you walk around in the desert and now you found an oasis…”
Stärken Sie sich als souveräne Führungskraft, indem Sie Führungstalente bei ihrer Entwicklung aktiv unterstützen.
Stimmen der „Executives als Coaches“
Im Dezember 2023 haben wir zum vierten Mal unsere Leadership Academy in Nairobi durchgeführt. Im Juni 2022 waren Rosebella Abok, Anna-Naomi Bandi-Lang, Anzazi Kiti, Ronny Landolt, Philip Odete, Jeannette von Ratibor, Simone Schimmion and Matthias Schümann mit an Bord. Unten finden sie Ihre Video Statements. Sie haben wie andere Executives großartige Arbeit als Coaches geleistet, indem sie zugehört, ermutigt, experimentiert und angeleitet haben! „Growing yourself by helping others grow“ – sie haben dieses Motto verinnerlicht und sich selbst auf eine persönliche Entwicklungsreise begeben, verbunden mit einem höheren Ziel.
Diese 8 Executives haben gemeinsam mit uns 5 Tage lang 40 kenianische Führungstalente – Studenten und Jungunternehmer – in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Es war großartig, sie als Coaches im Team zu haben!
Anzazi Kiti: “I learned about myself, the kind of person I am… that my crucible shall not define who I am. I am not hostage of these past low moments but I shall look for the insights and strengths that I build from these moments and make me who I am.”
Ronny Landolt: “I learned how I could personally grow and be more sensible… self awareness in the respective situation… how I could cope better with tension or stress. So it was not just about the coachees but also us as coaches, we have learned a lot.”
Jeannette von Ratibor: “I was reminded of the features of my leadership style and essentially not only what the features of my own leadership style are, but how these are perceived by third parties and by other people… it obviously helps me in my active leadership.”
Simone Schimmion: “I’ve done other Leadership Programmes as well but this week was definitely about looking inside yourself… I learned a lot about myself… And on top of that, now having a purpose gives you a lot of meaning in your day to day life.”
Philip Odete: “The Academy has been a revelation – because when you come as a coach you think you know everything… but you end up learning from the people you’re coaching… the most important lesson is that you have to, first of all, take charge of yourself! Lead yourself before you can actually lead others.”
Matthias Schümann: “I think we all learned a lot about ourselves, about the behaviour of others, about self-awareness, so that we can all become better leaders. When you have 20 years of experience in leadership, you already know something about yourself… But now I have a clear picture in my mind, what my purpose is and I can step forward.”
Anna-Naomi Bandi-Lang: “My key take-away is my purpose statement. I think it will kind of serve as an anchor for the rest of my life. And that is very beautiful to have… The whole week was just a wonderful experience… It makes me feel fulfilled, grateful and also empowered.”
Wenn Sie Interesse haben, als Coach an unserer nächsten Akademie in Kenia teilzunehmen, sind Sie herzlich willkommen.
Informieren Sie sich gerne über unser Programm und die Konditionen für Executives ⇒ „Purpose-driven Leadership – Leader als Coach“, dessen Kernelement diese Leadership Academy in Nairobi ist.
Es ist eine Win-Win-Win-Situation für alle: Für Sie, um sich als souveräne Führungskraft weiterzuentwickeln, für die kenianischen Talente – und für unsere philantropische Initiative, die die NPO Aiducation und die AiduAlumni in Kenia unterstützt.
Wir freuen uns auf unsere nächsten Purpose-driven Leadership Academies mit unserem besonderen „Leader as a Coach“ Programm für Executives.
