Sich selbst und andere souverän zu führen, kann für Sie heißen, dass Sie in diesen disruptiven Zeiten einen Neuanfang wagen müssen – gerade wenn Sie bereits eine erfahrene und erfolgreiche…
«Wie müssen Sie, lieber Olaf Scholz, als CEO der Deutschland AG in diesen disruptiven, ja bedrohlichen Zeiten führen, wenn die Bevölkerung in einer Phase der Angst und Unsicherheit lebt?» –…
Der US-amerikanische Organisationspsychologe Edgar Schein richtete einmal an eine Gruppe seiner Studenten die Frage, was es bedeutet, ins Top-Management befördert zu werden. Deren Antwort kam ohne Zögern: Das bedeutet, dass…
„Bescheidene Menschen werden bewundert – falls man jemals etwas von ihnen hört“, ätzte schon der Essayist E.W. Howe Anfang des 20. Jahrhunderts. Das trifft auf die Welt der Manager heute…
Im alten Rom gab es die Tradition, ruhmreiche Feldherren damit zu ehren, dass sie in einem Triumphzug in die Stadt zurückkehren durften. Doch die Römer waren klug genug, ihre Helden…
Antarktis, Oktober 1911. Zwei Männer mit ihren Teams treffen an unterschiedlichen Orten die letzten Vorbereitungen. Sie haben dasselbe Ziel: Sie wollen als erste Menschen in der modernen Geschichte den Südpol…
Sie als Führungskraft stehen jeden Tag vor einer Unmenge an Fragen. Das ist nicht neu, das sind Sie gewohnt. Was aber gewachsen ist, ist nicht nur die Zahl der Antwortoptionen,…
Wann immer Sie heute den Boardroom eines großen Unternehmens betreten – Sie sind von ihnen umgeben: den leidenschaftlichen Siegern! Sie sind es, die sich im Laufe ihrer Karriere mit Energie,…
Im Zweifel – handeln! Das ist die Devise vieler Manager. Sie sind in ihrem Element und in ihrer Kraft, wenn sie agieren, anstoßen, verbessern, vorantreiben, umsetzen. Sie sind Meister darin,…
Führungskräfte wollen vor allem eines: wirksam sein. Sie wollen Verantwortung übernehmen, wollen gestalten, wollen erfolgreich sein. So zumindest haben wir in den letzten 25 Jahren die allermeisten Top-Manager kennengelernt. Sie…