Mit ZEN in den Sommer – Die Schönheit des Unvollkommenen
Wir wünschen Ihnen von Herzen einen schönen, grossen Sommer! Und fragen: «Wie können wir die Sommerpause nutzen, um uns zu stärken – und einen neuen Blick auf die Welt und…
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DierkeHouben Insights
„Führungsmüdigkeit“?! Ein klarer Auftrag für das Top-Management
In den Krankenhäusern und in der Altenpflege fehlen sie. Oder in Handwerksbetrieben. Überall erleben wir, wie groß der Mangel an Fachkräften ist. Und kaum ein Unternehmen, das nicht mit diesem…
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How ChatGPT ends bad leadership… or Falling in love with an AI Coach
Will AI dominate us one day? Or will we as humans be able to keep it in check? Learn about our future vision of an AI powered personal Leadership Coach,…
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„Nach dem Spiel ist wirklich vor dem Spiel“ – warum souveräne Führung auf Unendlichkeit setzt
„Führen lernen, heisst siegen lernen. Heisst: mit starker Hand agieren. Verletzlichkeit oder Fehler haben auf den Führungsetagen nichts zu suchen. Denn diese sind ein Zeichen von Schwäche. Sie sind der…
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Bis hierher – und wie weiter? Warum Sie sich als CEO neu erfinden müssen … und nicht nur als CEO!
Schon vor Jahren zeigte die McKinsey-Studie „Ascending to the C-Suite“ Zahlen, die einen stutzig machen: 61 Prozent der befragten CEOs gaben an, rückblickend gesehen hätten sie sich nicht intensiv genug…
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Wachstum oder Stillstand? – Führung ist eine Frage des Mindsets!
Wie kommt mein Unternehmen nach vorne, an die Spitze, wie maximiere ich unseren Erfolg? Eine Frage, die letztlich jede Führungskraft beschäftigt. Daten, Fakten, Zahlen. Doch ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor wird…
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Kraftvoll in’s Neue Jahr!
Wie geht es Ihnen am Ende dieses ereignisreichen, oft erschütternden, entmutigenden und emotional aufwühlenden Jahres? Viele sind erschöpft. Wir auch! Umso dringender ist für uns die Frage: «Wie können wir…
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Die 7 Mythen der Führung: Ein Quick-Check
Kennen Sie das auch? Wenn Sie schon lange in Ihrem Beruf sind, dann sehen Sie immer wieder ähnliche Entwicklungen, Herausforderungen, Probleme. Es ist als ob die Geschichte sich unendlich wiederholt.…
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Souveräne Führung: Von der Reaktion in die Aktion
Wir erleben es immer wieder: Scheinbar hochrationale Manager, die sich selbst keine Emotionen erlauben, weder nach innen und schon gar nicht nach außen, sind Getriebene ihrer Ängste. Ihnen selbst ist…
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Angst in der Führung und Angst in der Organisation
Eines haben wir in unseren zwanzig Jahren Arbeit mit Top-Managern immer wieder gesehen: Manager, die tief verwurzelte Ängste haben – Angst vor Scheitern, Angst vor Ansehensverlust, Angst vor Misserfolg –,…
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