„Hier zeigt sich die große Qualität dieses Buches. Jede Disziplin verknüpfen sie mit einem Fallbeispiel, zeigen, woran Teamlösungen häufig scheitern. Wichtiger noch: Sie erläutern, wie ein erfolgreicherer Weg des Gelingens aussieht. Das ist schlüssig und gut fundiert. Interessant nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden HR-Manager, der sich mit Führungskräfteentwicklung beschäftigt.“