63 min | Wir wünschen Ihnen allen von Herzen einen schönen, grossen Sommer! Und fragen: «Wie können wir die Sommerpause nutzen, um uns zu stärken – und einen neuen Blick auf die Welt und uns selbst zu entwickeln?» Dazu entführen wir Sie in die inspirierende Welt des Wabi-Sabi, eine japanische Philosophie und ein Konzept der Wahrnehmung von Schönheit, das uns beide schon seit 20 Jahren prägt. Die Philosophie des Wabi-Sabi lehrt uns, unsere Wahrnehmung zu schärfen und unser Bewusstsein zu klären, gerade als Führungskräfte. Es geht um die Schönheit des Gewordenen, des Dazwischen, und des Unvollkommenen – auch in unserem Leben! Denn die Gedanken des Wabi-Sabi gelten für unsere Umgebung genauso wie für uns selbst. Lassen Sie uns den Sommer nutzen, um anders sehen zu lernen und schöpferisch-kreativ auf die Welt und uns selbst zu schauen! Viel Freude beim Entdecken des Schönen 😊!
Es geht um die 3 Wahrheiten des Wabi-Sabi: nichts bleibt, nichts ist abgeschlossen, nichts ist perfekt, um Immanuel Kant und seine Unterscheidung von Kunstschönem und Naturschönem, um die Samurai und Leonard Cohen, um das Gewordensein als positives Narrativ, um die Leere als unendliches Potenzial, um das vollkommene Unvollkommene als höchste Kunstform – und immer um die Frage, was wir aus den philosophischen Grundgedanken des Wabi-Sabi für uns lernen können, als Führungskraft und als Mensch.
Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Weitere Analysen und Kommentare zu Führung finden Sie in unserem Blog, in unseren Büchern oder auf unseren LinkedIn-Profilen Kai Dierke und Anke Houben.
Auf einen grossen Sommer!
Ihre Kai Dierke + Anke Houben
2 Kommentare. Hinterlasse eine Antwort
Ich habe Ihren hervorragenden Podcast unserem neuen GF (seit 1.8.) gleichmal mit ans Herz gelegt und auf die Reise gegeben, da er jetzt in den Urlaub nach Norwegen fährt.
Ich bin auch als Führungskraft immer wieder inspiriert und bewerte Unternehmen bei denen ich als Einkaufsleiter arbeite mehr und mehr nach dem Mind Culture der dort herrscht.
Das Gehalt und die Arbeitsbelastung ist dann sekundär.
Wenn der Chef nicht zum Unternehmen passt wird er besser ausgetauscht. Obiger ist Nummer 3 seit ich seit 8 Jahren hier bin. Folgt man Ihrem Podcast und coached den Chef gleich zu Beginn wird das immer besser hier.
Dann macht auch Fühung richtig Spaß.
Gruss aus dem Norden von Bayern
Lieber Herr Kaiser, ganz herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Das motiviert ungemein! Dann wünschen wir Ihnen viel Freude beim Coachen und „Führen nach oben“, eine extrem wichtige Führungsleistung, die häufig ausser Acht gelassen wird. Und natürlich, dass Ihr GF gut erholt und inspiriert aus dem Urlaub kommt. Das ist nicht nur für ihn, sondern für uns alle in diesen Zeiten des Dauerstresses und der Verunsicherung so entscheidend! Liebe Grüsse, Anke & Kai