Frankfurter Allgemeine Zeitung Wirtschaftsbücher: Erfolgreich in eisigen Höhen: Gemeinsame Spitze, 30.09.2013

"Insgesamt setzt das Buch neue Maßstäbe. Nicht nur, dass der Zugang zur oberen Führung eines Unternehmens geöffnet wird. Die einschlägige Fachliteratur hat hier bis heute ein grosses Defizit. Es ist auch die wertschätzende Art, mit der Manager in ihren (allzu) menschlichen Stärken und Schwächen charakterisiert werden. Entscheider dürften sich mit Gewinn darin wiedererkennen. Bemerkenswert ist auch, mit welcher Leichtigkeit und sprachlichen Eleganz wissenschaftliche Erkenntnisse eingearbeitet werden, so dass auch Forscher die Arbeit mit Gewinn lesen und ihre manchmal etwas blutleeren Theorien daran messen können."
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GetAbstract
Gemeinsame Spitze, 01.08.2013

"getAbstract empfiehlt das Buch allen Teamarbeitern in Führungspositionen, aber auch ehrgeizigen Nachwuchskräften, die einen Blick hinter die Türen der Chefetagen werfen wollen... Das Ganze (ist) gespickt mit einer umfangreichen Sammlung von Fallbeispielen, die sich sehr spannend lesen."
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Harvard Business Manager
Lesenswert: Unter Alpha-Tieren: Gemeinsame Spitze, 01.05.2013

"Es gibt unzählige Bücher über Teams…  Warum also braucht es noch ein Buch zu diesem Thema? Weil in Teams mit Spitzenleuten andere Gesetze gelten und die Zusammenarbeit von Alpha-Tieren nicht gerade unproblematisch ist… Doch wie kann aus den zuweilen rivalisierenden Alpha-Tieren ein gut funktionierendes Kollektiv entstehen?... Den Autoren gelingt dank eines tiefen Griffs in die Psychologie- und Kommunikationstrickkiste ein praxisnaher Ratgeber."
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The Wall Street Journal Deutschland
Lektionen für Ex-Berater, 08.04.2014

„Der Sprung in die Industrie – noch dazu in eine Chef-Position – ist allerdings nicht ganz so einfach. Kai W. Dierke und Anke Houben, beide promovierte Sozialwissenschaftler, Ex-Berater und heute an der Insead Hochschule tätig, haben in einem Harvard-Business-Review-Artikel darauf hingewiesen, dass Ex-Berater die größte Herausforderung nach einem Wechsel an die Firmenspitze noch vor sich haben: Weil sie sich von ihren Arbeits- und Verhaltensweisen trennen müssen, die für ihren Erfolg im Beraterjob zwar ausschlaggebend waren, in einer Rolle als Führungskraft aber unbrauchbar sind.“
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Hamburger Abendblatt
Buch der Woche: Gemeinsame Spitze, 26.04.2013

"Wie sich die spezifischen Anforderungen im Team mit der Hierarchiestufe ändern, wird plausibel erklärt. Wirklich gelungen ist die Auswahl der sehr gut beschriebenen Beispiele. Die Balance aus Theorie und Praxis stimmt. Die sieben Disziplinen des Gelingens… lassen sich durchaus als Lernprogramm für Führungskräfte mit Aufstiegsambitionen lesen."
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managerSeminare. Das Magazin für Führungskräfte
Lesenswert: Gemeinsame Spitze, 25.10.2013

"Ein Blick hinter die verschlossenen Türen der Vorstandsetagen – und eine Analyse, welche Faktoren ein leitendes Team zum Top-Team machen, das hervorragende Arbeit leistet. Belegt mit Beispielen und Studien. Impulsgeber für Top-Führungskräfte wie für Executive Coachs."
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Managementbuch.de – Roter Reiter
Lesenswerte Bücher: Gemeinsame Spitze, 01.07.2013

"CEOs, Personalverantwortliche und Top-Manager sind gut beraten, diese aufschlussreiche Dokumentation effizienter Führungsarbeit zu lesen, bevor verkrustetet Widerstände die Unternehmensführung lähmen."
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Human Resources Manager
Bücher: Leadership – Ein anderes Spiel: Gemeinsame Spitze, 10/2013

"Hier zeigt sich die große Qualität dieses Buches. Ohne störende Beratungsrhetorik bringen die Autoren das Problem auf den Punkt. Jede Disziplin verknüpfen sie mit einem Fallbeispiel, erklären die Schwierigkeiten, zeigen, woran Teamlösungen häufig scheitern. Wichtiger noch: Sie erläutern, wie ein anderer, erfolgreicherer Weg des Gelingens hätte aussehen können. Interessant ist dieses Buch daher nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden HR-Manager, der sich mit Führungskräfteentwicklung beschäftigt."
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Personalmagazin
Buchtipps: Führen an der Spitze , 01.07.2013

"Dieses Buch ist auch für den HR-Bereich interessant, insbesondere für diejenigen Personen, die sich mit Top-Management-Entwicklung und -Coaching beschäftigen."
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Wirtschaftspsychologie aktuell
Buch-Tipps zu Karriere im Wandel: Gemeinsame Spitze, 01.10.2013

"Die Stärke des Buchs besteht darin, (zu den Lösungsansätzen) anschauliche Beispiele aus der Praxis zu bieten. Damit lohnt sich die Lektüre insbesondere für Organisationsberater."
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